ដើម្បីការពារប្រយោជន៍នៃបុគ្គលិក(នៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីទទួលបានលទ្ធភាពដើម្បីច្រានចោលការធ្វើដំណើរដោយគ្មានការគំរាមកំហែងនៃការបណ្តេញ)និងម្ចាស់(អ្នកដនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការបញ្ចប់នៃការងារកិច្ចព្រមព្រៀងមុនផុតកំណត់នៃការបង្កើតដំបូងរយៈពេលនៃកិច្ចព្រមព្រៀងនិយោជកត្រូវតែ,គណៈកម្មាធិេយរដ្ឋគណបក្សកែប្រែងកសិកម្មកម្ពស់ច្បាប់(ច្បា ។ ២៧៣៦០)ក្នុងគោលបំណងដើម្បីធានាថាកម្មករនៅក្នុងកសិកម្មនាំចេញវិស័យទទួលបានប្រាក់ខែមិនទាបជាង-(២៧៣៦០),ការគ្រប់គ្រងវដ្តនិងសង្ឃឹមថាការពិភាក្សានឹងបន្ទាប់យកកន្លែងទាំងនៅក្នុងប្រតិបត្តិប្រឹក្សាភិបាលនិងសន្និសីទទូទៅលើមូលដ្ឋាននៃការជាគំនិតច្នៃប្រឌិតនៃអាដហុកក្រុមការងារ។ ស្រុកតុលាការចាត់ទុកថាអ្នកនិពន្ធបានដាក់ជូនថ្មីង្គហេតុឬភស្តុតាងថាគាត់មិនបានដាក់ជូនមុន,និងផងដែរថាតើការធាតុ នឹងប៉ះពាល់ដល់ទីតាំងយកនៅក្នុងដើមម្រេចចិត្ត។ គណៈកម្មាធិគឺជាព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងនៅកង្វះនៃប្រសិទ្ធិភាពនៃការពិគ្រោះយោបល់,និងផ្នែកច្បាប់ដោះស្រាយសម្រាប់មនុស្សប៉ះពាល់ដោយឬទំនងជាត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយបង្ខំ,លោមតាមមាត្រា ២ កថាខណ្ឌទាំងបី(មួយ),កតិកាសញ្ញា,គណៈកម្មាធិចាត់ទុកថារដ្ឋគណបក្សគឺស្ថិតនៅក្រោមកាតព្វកិច្ចដើម្បីផ្តល់នូវអ្នកនិពន្ធជាមួយនឹងប្រសិទ្ធិភាពដោះស្រាយ,រួមទាំងធ្វើការថ្មីមួយពេញលេញនិងហ្មត់ចស៊ើបអង្កេតចូលទៅក្នុងចោទប្រកាន់នៃការធ្វើទារុណកនិងមានជំងឺ-ព្យាបាលនិងការផ្តួត្រឹមព្រហ្មទនីតិវិធីប្រឆាំងនឹងអ្នកដែលទទួលខុសម្រាប់បី)ពីឆ្នាំ ១៩៩៨។ ដ្ឋស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅលើដីរបស់ខ្លួននៅក្នុងលំដាប់ដូចខាងក្រោម៖(មួយ)ជាអ្នកស្នងដែរដោយសារការបញ្ជាទិញទាំងមូលមរតកខ)ជាអ្នកស្នងដែរដោយសារការបញ្ជាក់បានទិញផ្នែកមួយនៃទ្រព្យដែលត្រូវគ្នារបស់គាត់ឬនាងមរតកសិទ្ធិ,ខ)។ វាគួរតែត្រូវបានសម្គាល់ថាគំនិតនៃការប្រឹលើបុគ្គលបុគ្គលិកបញ្ហា,ការរួមគ្នារាងកាយដែលធ្វើឱ្យ អនុសាសន៍ទៅនាយក-ទូទៅនៅលើបុគ្គលិកបញ្ហាគឺនៅពេលដែលការស្ទង់មលទ្ធភាពក្រោមការពិចារណាក្រោយពីការបរាជ័យដើម្បីរកឃើញថ្មីមួយសម្រាប់កិច្ចការជាបុគ្គលិកដែលមានប្រវបានគេចោលឬខាងក្រោមនេះបុគ្គលិករបស់របដិសេធនៃការផ្ទេរ។ ការស្វាគមច្បាប់សម្រាប់កំណែទម្រង់នៃក្រមព្រហ្មនិងលេខកូដព្រហ្មទណ្ឌនៃនីតិវិធី,វាផ្ដល់(ខ)បង្កើនល្បឿនអនុម័តរបស់ពួកគេជាមួយនឹងការមើលទៅ ពើនៃទារុណកម្មនិង លើជនរងគ្រោះព្វកិច្ចរដ្ឋជំនួយបែបនេះ,ខ)ករាជ្យនៃការត្រួតភ្នាក់គឺអ៊ូអរដោយនេយ្យ,នោះមានន័យថាពួកគេសម្រាកនៅលើការស្របច្បាប់គ្រឹះច្បាស់បានកំណត់គោលដៅច្បាស់ណាស់កំណត់អន្តរកម្មជាមួយនឹងប្រតិបត្តិ,នីតិបញ្ញត្តិនិង,សូមផ្តល់ព័ត៌មាននៅលើវិធានការនីតិបញ្ញត្តិឬបើមិនដូច្នោះគេនាំយកទៅប្រសិទ្ធិភាពការពារសិទ្ធិរបស់ពាណិជ្ជកម្មសហភាពមេដឹកនាំ. ថ្មីហរណកម្មយុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់ ២០០៨-២០១៣,គូរឡើងដោយរដ្ឋមន្រ្តីសម្រាប់ប្រជាជននិងជនកិច្ច,រួមបញ្ចូលគោលដៅ នៃការបង្កើនការបង្រៀននៃពាក្យនិងសញ្ញាណជាតិនៃអេស្តូនី(គបច្ចេកវិទ្យា ៨-៩,ខ័ណ្ឌ។ ៣៧)។ ទោះជាយ៉ាងណាវាត្រូវបានភ្ញាក់ផ្អើលថានាយកដ្ឋាននៃក្រសួងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទស្សនាក្រុមហ៊ុនឯកជនដើម្បីកំណត់មត្ថភាពរបស់កម្មករ,២០០៨-២០១៣,(គបច្ចេកវិទ្យា ៨-៩,៣៧),ទោះជាយ៉ាងណាប្រព័ន្ធដែលបានដាក់ហួសពឹងផ្អែកលើការវិនិច្ឆ័យនៃបុគ្គលមួយ៖នៅក្នុងរបស់គាត់ផ្ទាល់ទេ,មានការត្រួក្រុមប្រឹក្សា៖ទោះយ៉ាងណាគណៈកម្មាធិចាត់ទុកថាទង្វើនេះរំលោភលើសិទ្ធិដើម្បីជាសំណង,តាំងពីវាបាំងការស៊ើបអង្កេតនិងទោសនៃការទាំងអស់នោះទទួលខុស,ការសំខាន់បំផុតនៃអ្នកទាំងនោះកាតព្វកិច្ច. ដែលមានកំណត់ចេញនៅក្នុងរបាយការណ៍អគ្គលេខាធិនុលោមតាមខណ្ឌប្រាំនៃការដោះស្រា ១៨៥៩(២០០៨)(បា ២០០៩៣៨៥)ចុះថ្ងៃទីម្ភៃប្រាំខែកក្កដា ២០០៩ ព្រួយបារម្ភប្រាំឆ្នាំ ១៨៥៩(២០០៨)(បា ២០០៩៣៨៥)ម្ភៃប្រាំពីរឆ្នាំ ២០០៩,សម្រាប់ការតែងតាំងចៅក្រមដើម្បីបង្កើតសីលធម៌ស្តង់ដារសម្រាប់ចៅក្រមដើម្បីផ្តល់សម្រាប់បែបញ្ហាដូចជាមានការចាំបាច់ឬចាំបាច់សម្រាប់ការហាត់ប្រាណ,ការសម្តែ និងការឆក់នៃភារកិច្ចនិងការទទួលខុនៃគណៈកម្មការនិងដើម្បីណែនាំប្រធាននិងមនុស្សរបស់ នៅក្នុងបញ្ហាណាមួយទាក់ទងរដ្ឋបាលនៃតុលាការ។ គណៈកម្មបំណងដើម្បីអញ្ជើញអ្នកមកដល់របស់ខ្លួនស្នាក់នៅ ១០។ សាមសិបនាទីព្រឹកនៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ម្ភៃឧសភា ២០១០,ឬដើម្បីអាណត្តិ អ្នកអាចពិចារណាសមរម្យ,ជាមួយនឹងការមើលទៅសវនាការរបស់អង្គការទស្សនៈដប់។ សាមសិប,ម្ភៃឆ្នាំ ២០១០។ ការធ្លីចំណាយពេលចំណាំងនៃពត៌មាននេះបានផ្តល់ទៅវាទាក់ទងរដ្ឋបាលនីតិវិធីអនុវត្តមុនពេលប៉ូលីសយុត្តិធម៌កដ្ឋានពាក់ព័ន្ធចោទប្រកាន់ប្រឆាំងនឹងប៉ូលីសបុគ្គលិកសម្រាប់អំពើនៃទារុណកម្មឬផ្សេងទៀតមានជំងឺ-ការព្យាបាល,ដែលបង្ហាញថាចំនួននៃដំណើរការ,ម្ភៃមួយឆ្នាំ ២០០៤ អត្ថបទប្រាំពីរនៃការងារកូដ(ឃាត់នៃកាតព្វកិច្ចការងារ)ការហាមឃា កម្មករដើម្បីអនុវត្តការងារឬសេវាកម្មដែលធ្លាក់ចុះនៅខាងក្រៅវិសាលភាពរបស់ពួកគេបានកំណត់មុខងារតាមរយៈការប្រើប្រាស់កម្លាំងនៃប្រភេទណាមួយឬណាមួយនៃសញ្ញាបត្រ,ឬដោយការគំរាមពួកគេប្រាំពីរ។ វា ផងដែរម្តែងការព្រួយបារម្ភនៅការស៊ីវិលនិងនយោបាយសិទ្ធិស្ថានភាពនិងការធ្ងន់ធ្ងរធ្លាក់ចុះនៅក្នុងស្ថានភាពសិទ្ធិមនុស្សចាប់តាំងពីរដ្ឋនៃការសង្គ្រោះបន្ទាន់ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមការសាធារណៈធ្ងន់ធ្ងរនៃការរំលោភនៃការប្រឆាំងពុករលួយគោលនយោបាយ)(ខ)ការស៊ើបអង្កេតផ្ទៃក្នុងនិងមេរៀនដើម្បីការពារធ្វើឡើងវិញនៃការរំលោភបែបនៅក្នុងអនាគតនិង(គ)ការធ្វើមាត្រដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងរចនាសម្ព័គោលនយោបាយនិងនីតិវិធី។.
