ស៊ុយអែត-ការប្រៀបធៀបប្រាក់ខែដោយតំណែង

ប្រសើរឡើងប្រាក់ខែរួមផ្សំជាមួយនឹងក្រុមល្អនិងសាជីវកម្មវប្បធម៍គឺមានតម្លៃបំផុតទិដ្ឋភាពដែលឥទ្ធិពលបុគ្គលិកពេញចិត្ត។ សប្បាយក្នុងការងារគឺសំខាន់,ដោយសារយើងចំណាយមួយភាគបីនៃជីវិតរបស់យើងធ្វើការ។ ការកំប្លែងនៅក្នុងក្រុមនេះគឺជាវិធីសាមញ្ញតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងស្ត្រេសនិងរបៀបដើម្បីបញ្ចូលថាមពល។ បុគ្គលិកប្រាក់ខែនៅតែជាកំពូលក្ខណៈវិនិច្ឆ័ប៉ះពាល់ដល់កន្លែងស្មោះត្រង់។ បើយោងតាមការបង់ប្រាក់មន្ទីរអន្តរជាតិប្រាក់ខែវិបផតថល,ដែលបានត្រួតពិនិត្យនិន្នាការនៅក្នុងខែបុគ្គលិកនៅក្នុងកម្រិតនៃបុគ្គលតំណែងរយៈពេលវែង,បុរសទទួលបាននៅលើជាមធ្យមប្រាំបួនភាគរយច្រើនជាងស្ត្រីនៅក្នុងទីតាំងដដែល។ សម្លាតយេនឌ័របានកាន់តែច្រើទីបន្ទាល់តម្លៃនៅក្នុងប្រាក់ខែការវិភាគ តាមរយៈអុបទិចដូចគ្នាទីតាំង,ដោយសារបែបប្រៀបធៀបប្រាក់ខែគឺផ្អែកលើរដូចគ្នាន្ទុកការងារនិងប្រមាណដូចគ្នាលក្ខណៈ,ដូចជាការពិសោធន៍ការអប់រំនិងជំនាញ។ បុគ្គលិកដែលជួបប្រទះការលាយចម្រុះនៃប្រជាជននៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃអាយុ,ប្រភពដើមនិងនយោបាយ,មាតាបិតានិងរាងកាយពិការនៅន្លែងការងារបច្ចុប្បន្នមានតិចជារើសអើងនិងមានច្រើនទៀតបើកចំហដើម្បីទទួលយកអ្នកដែលខុសគ្នាពីពួកគេ។ កន្លែងពិសោធន៍ជាមួយសម្បូរជួរបំបែកចុះឧបសគ្គ។ អ្នកដែលទពិសោធសម្បូរដោយគោរពទៅមិត្តរបស់ពួកគេបុគ្គលិកមានរហូតទៅដងដូចជាស្នាក់អាស្រ័យនិងបើកចំហជាមួយនឹងគោរពជាវិជ្ជមាននៃការយល់ឃើញ ក្រុមការងារធៀបទៅនឹងបុគ្គលិកដែលមិនមានដូចគ្នានៅកន្លែងសម្បូរ។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់ថានៅក្នុងទាំងអស់ប្រាំបួនប្រទេសដែលចូលរួមនៅក្នុងការអន្តរជាតិ សម្បូរការសិក្សា។