នេះជាអ្វីដែលណឺម៉ាកបានដោះស្រាយជម្លោះការងារន័យសម្រាប់សាធារណៈវិស័យបុគ្គលិក-ក្នុងស្រុក

កិច្ចចរចារវាងការចរចាពីណឺងរដ្ឋ,តំបន់និងក្រុងនិយោជកមួយចំហៀងនិងតំណាងរបស់រដ្ឋបុគ្គលិកនៅលើផ្សេងទៀតបានបណ្តាលនៅក្នុងលំច្ចព្រមព្រៀងទាមទារដើម្បីជៀសវាងការងារជម្លោះក្នុងទម្រង់នៃការកូដកម្មនិងអៅកសាធារណៈវិស័យកម្មករ។ ឧស្សាហកម្មភាពនឹងមានមួយធ្ងន់ធ្ងរប៉ះពាល់លើសេវាកម្មសាធារណៈនៅទូទាំងប្រទេសរួមទាំងសុខភាព,ដឹកជញ្ជូន,ការអប់រំនិងសេវាកម្មពន្ធនាគារ។ ប៉ុន្តែរាត្រីថ្ងៃសៅរ៍ជាការប្រកាសនៃកិច្ចព្រមព្រៀងពី ផ្លូវការការងារផ្សះទ្យាស្ថានវិន័យការងារថ្មីលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ ៧៥០,០០០ សាធារណៈវិស័យកម្មករ។ សម្រាប់រដ្ឋបាលបុគ្គលិក,ប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើងនៃ ៨។ មួយភាគរយលើរយៈពេលបីឆ្នាំត្រូវបានយល់ព្រម។ បង់ប្រាក់ហារថ្ងៃត្រង់បំបែកសំខាន់មួយថ្មជំពប់នៅទូទាំងការចរចាត្រូវបានគេផងដែរបានធានាដោយកិច្ចព្រមព្រៀបើទោះបីលម្អិតនៃការនេះនៅតែមិនច្បាស់,បើយោងទៅតា បាយការណ៍នៅថ្ងៃសៅរ៍។ ជាមុនឃ្លានផ្តល់សម្រាប់ដ្ឋបាលបុគ្គលិកប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានផ្គូផ្គងយ៉ាងជិតស្និដល់អ្នកនៅក្នុងវិស័យសាធារណៈត្រូវបានផងដែរព័ត៌មាន។ បុគ្គលិករបស់តំបន់-មួយរដ្ឋវិស័យដែលរួមមានច្រើននៃសាធារណៈសុខភាពសេវាកម្ម-ត្រូវបានគេផងដែរបានផ្ដល់ ៨។ មួយភាគប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើងជាងបីឆ្នាំ,ជាមួយនឹង ៦។ មួយភាគផ្តល់ពិតប្រាកដបង់ប្រាក់ដំឡើងនិងផ្សេងទៀតពីរភាគរយត្រូវបានប្រើសម្រាប់ដូច្នេះ-បានហៅថា'អា'សម្រាប់ការប្រាក់និងដើម្បីធានាថាប្រាក់ខែស្មើសរសេរ។ ស្រដៀងគ្នាទៅរដ្ឋច្ចព្រមព្រៀងផ្គូផ្គងប្រាក់ឈ្នួលជាមួយនឹងវិស័យឯកជនផងដែរគឺបានផ្តល់សម្រាប់តំបន់បុគ្គលិក។ បង់ប្រាក់ហារថ្ងៃត្រង់បំបែកន ព្រមព្រៀងនានា អាស្រ័យលើបុគ្គលក្រុមសហភាពមួយដែលទូទាត់ត្រូវបានឈានដល់៖ខណៈពេលសិក្សាត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យការហារថ្ងៃត្រង់ក្នុងការវិលត្រឡប់ ០។ សាមសិបប្រាំភាគរយនៃប្រាក់ឈ្នួលកិច្ចព្រមព្រៀង និងឡូយក្រុមមិនបានរួមបញ្ចូហារថ្ងៃត្រង់បំបែកនៅក្នុស់ពួកគេព្រមព្រៀង,ប៉ុន្តែត្រូវបានគេផ្ដល់ឱ្យធានាថាបុគ្គលិករបស់ពួកគេនឹងមិនចោលដែលមានស្រាប់។ ធាតុផ្សេងទៀតនៃតំបន់បុគ្គលិក'កិច្ចព្រមព្រៀរួមមានទាំងនោះទាក់ទងដើម្បីទុកសម្រាប់ការមានកូនព្យាបាលកុមារជំងឺនិងវិស្សមកាល។ ក្រុបុគ្គលិកព្រមស្រដៀងគ្នាប្រាក់ឈ្នួល,ប្រាក់ហារថ្ងៃត្រង់បំបែកនិងវិស័យឯកផ្គូផ្គងផ្តល់ជូនដើម្បីបស់ពួកគេតំបន់សមភាគីបើយោងតាម បាយការណ៍។ ការងារគ្រូបង្រៀនមិនត្រូវបានផ្តល់កិច្ចព្រមព្រៀងថ្មីមួយនៅលើម៉ោងធ្វើការ,ធាតុមួយដែលបានបង្កើតឡើងជាផ្នែកនៃការទាមទារ។ ផ្ទុយទៅវិញគណៈកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីស៊ើបអង្កេតបញ្ហាប្រឈមនិងសក្តានុពលទាក់ទងទៅបច្ចុប្បន្នការរៀបចំបើយោងតាមកាសែតនេះ។ ជឿទុកចិត្ត,ហានិភ័យនិងបទប្បញ្ញត្តិ៖តើធ្វើដូចម្តេណឺ ២០១៣ របស់គ្រូបង្រៀនអៅកសាងឡើង វេទិកានេះសម្រាប់ការឆ្ងាយកាន់តែច្រើនវិបត្តិមន្រ្តីសម្រាប់សាធារណៈវិស័យការច្នៃប្រឌិហ្វី ø,ដែលតំណាងរដ្ឋនៅក្នុងការចរចាដំណើរការបានប្រាប់ផ្សាយលោកបណ្ឌិតនៅថ្ងៃអាទិត្យថានាងមិនបានអារម្មណ៍និយោជកត្រូវបានសប្បុរសពេកនៅក្នុងចុងក្រោយផ្តល់ជូន។ ø រឆ្លើយតបបានមកបន្ទាប់ពីយោបល់ពីរដ្ឋមន្ត្រីដាណឺម៉ាកនិយោជកបង្ហាញថាតម្លៃនៃការព្រមព្រៀងត្រូវបានខ្ពស់ពេកនិងអាចប៉ះពាល់ដល់ជែងរបស់ឯកជននិយោជក។ ដាររបស់លោកយ៉ាកុប បានប្រាប់លោកបណ្ឌិតការ ៨។ មួយភាគរយបង្កើនជាងបីឆ្នាំត្រូវបានយ៉ាងខ្លាំងខ្ពស់ជាង ៦។ ប្រាំបួនភាគរយបីឆ្នាំបង់ប្រាក់កើនឡើងព្រមព្រៀងគ្នារវាងអាជ្ញាធរនិងឯកជននិយោជកពីឆ្នាំមុន។"គឺមានយ៉ាងខ្លាំងកម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងវិស័យសាធារណៈ។ នោះគឺជាទាក់ទង,ដោយសារមានហានិភ័យនៃការវាប៉ះពាល់ដល់ម្រិតប្រាក់ឈ្នួលក្នុងវិស័យឯកជន,ដែលអាចបណ្តាលអោយបាត់បង់នៃកំណើននិងការងារនៅដាណឺម៉ាក"ននិយាយថា។ ប៉ុន្តែ ø ដែលហៅថាការព្រមព្រៀងដែលនឹងចំណាយរដ្ឋម្ភៃប្រាំពីរពាន់លាន (៣។ ប្រាំមួយពាន់លាន អឺរ៉ូ)បើយោងតាមលោកបណ្ឌិតរបាយការណ៍"សេដ្ឋកិច្ចឋិតឋេរ"។"យើងបានមកផ្ទះជាមួយនឹងការល្អជារួម,និងមិនហោចសេដ្ឋកិច្ចឋិតឋេរកិច្ចព្រមព្រៀង។ លើសពីនេះទៀត,យើងបានទៅនាំស្ងប់ស្ងាត់សាធារណៈវិស័យការងារទីផ្សារដោយមិនត្រឹមតែឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយរដ្ឋ,ប៉ុន្តែផងដែរតំបន់និងក្រុង"នាងបានប្រាប់ការផ្សាយ។ ថ្ងៃសៅរ៍កិច្ចព្រមព្រៀងរវាងរដ្ឋនិយោជកនិយោជិតត្រូវតែត្រូវបានអនុម័តដោយសមាជិកនៃខីណិជ្ជកម្មសហជីពមុនពេលក្លាយជាចុងក្រោយ។ ស្មោះត្រង់,ដែលមិនបានសុបិននៃការងារពីចម្ងាយទាំងអស់របកប្រែការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកបានទទួលការជំនាញ,តែអ្នកត្រូវការដើម្បីរកមើលដើម្បីធ្វើឱ្យក្តីសុបិន្តនោះជាការពិត។.